Semakin banyak pengecer menyadari bahwa penting untuk menggantikan tag kertas harga tradisional dengan menggunakanLabel rak elektronik (ESL).Salah satu fenomena umum adalah bahwa pengecer terutama supermarket seperti Walmart mulai memperluas penerapan solusi ESL di toko -toko Muti untuk mengatasi masalah kenaikan biaya tenaga kerja dan meningkatkan efisiensi operasi mereka.
Ada contoh perbandingan sumber daya manusia dan penerapan ESL di supermarket yang dibuat oleh EATACCN seperti di bawah ini untuk referensi Anda. Ini untuk menjelaskan apa yang ESL dapat membawa manfaat ke supermarket dalam jangka panjang bisnis.
Salah satu klien kami yang memiliki supermarket yang memiliki acara promosi pada setiap hari Sabtu. Mereka perluCetak 2.000 tag kertas dan kemudian atur enam staf untuk menggantikan label harga asli dengan 2.000 tag kertas baru ini di setiap Jumat malam untuk menyiapkan kegiatan promosi.DiaWaktu bisnis operasi normal adalah dari jam 8:00 pagi hingga 22:00, bagaimana mereka dapat memperbarui 2.000 informasi harga ini secara efisien selama waktu non-bisnis pada Jumat malam?
Supermarket ini memiliki total 20.000 SKU produk. Pada awalnya, mereka ingin memasang label harga ESL 2,13 inci di rak, frasa awal investasi adalah sekitar 80.000 dolar (tidak termasuk biaya gateway dan aksesori, biaya sewa server lokal, biaya instalasi & pemeliharaan dan biaya yang diperlukan lainnya). Rentang hidup untuk label harga ESL berlangsung 5-7 tahun.
Upah rata -rata di Eropa adalah24 Euro per jam pada tahun 2024. Sementara itu, kota -kota yang berbeda di Eropa memiliki tingkat upah yang berbeda. Saat ini, biaya tenaga kerja mingguan adalah24 Euro per jam melipatgandakan 6 staf dan 10 jam dan kemudian melipatgandakan 52 minggu. Jadi total biaya tenaga kerja tahunan 74.880 Euro. Mata uang dolar USD danEuro serupa sekarang.Karena ESL dapat digunakan setidaknya selama 5 tahun, total biaya tenaga kerja selama 5 tahun adalah 374.400 dolar USD sementara biaya 20.000 ESL adalah 80.000 dolar. Membandingkan biaya solusi ESL dengan biaya tenaga kerja dalam 5 tahun, tampaknya solusi ESL kami jauh lebih murah daripada biaya tenaga kerja.Akibatnya, supermarket dapat mencapai titik impas pada tahun kedua setelah investasi solusi ESL. Dan mungkin itu akan menghasilkan efek positif dari 3rd ke 7th tahun.
Dengan menerapkan solusi ESL, supermarket dapat melepaskan beberapa biaya operasi beban, termasuk biaya tenaga kerja, biaya pencetakan dan pelabelan. Juga, mereka dapat meningkatkan efisiensi manajemen operasi. Sementara itu, mereka dapat mengelola semua informasi harga untuk toko supermarket lainnya. Dengan memanfaatkan integrasi POS dengan sistem ESL, lebih mudah bagi mereka untuk mengirimkan data antara sistem POS dan sistem ESL secara serempak. Singkatnya, kami percaya bahwa klien kami dapat mengatur lebih banyak acara promosi untuk lebih banyak produk untuk meningkatkan tingkat turnover penjualan dengan menerapkan solusi ESL kami.
Waktu posting: Jan-10-2025